自省 共识 求变 生存——建业集团召开2024年中管理会议

7月27日，建业集团2024年中管理会议在郑州召开。集团董事长胡葆森、副董事长王俊，集团总部、业务集团、集团直属公司以及各城市公司、专业公司代表，共70余人出席会议。

会议现场

建业集团党委书记、副总裁

建业新生活集团总裁代纪玲主持会议

建业集团董事长胡葆森以“自省 共识 求变 生存”为题作主题报告。他首先对《建业集团董事会关于新时代建业生存与发展若干重大问题的决定》进行宣讲。胡董表示，这是建业在特殊时期作出的重大战略抉择，是全体建业人新时代的行动纲领、新时期的行动目标。

建业集团董事长胡葆森作主题报告

胡董肯定了过去三年企业在坚守鏖战中取得的成绩，同时对下一阶段的工作提出方向和要求。他指出，自省是前行的起点，要求全体建业人对形势变化、政策变化及应对举措进行深入回顾、反思和总结。共识是决策的基石，要对当前形势保持清醒认知，在所有重大问题上形成共识。求变是发展的关键，要通过做新、做快、做精，破除意识、能力、习惯之障，实现做少、做小、做好，牢牢端好口碑、手艺、勤奋“三个饭碗”；要重新认知并强化协同，加强各业务集团及直属公司的相互赋能、相互支撑。生存是最终目标，要顺天时、借地利、求人和，要葆有敬畏之心、感恩之心、进取之心，要牢牢守住“三条底线”，要保交付、保信用、保团队，确保企业稳健前行。

胡董对建业人在过去三年中所付出的超常努力表示感谢，并强调变革是通往未来的必由之路。他鼓励每位建业人都要肩负起时代赋予的新责任，勇于自我革新，在自省中凝聚共识，在共识中推动持续变革，在持续变革中求得生存与发展。他强调，活下去是当前唯一的出路，也是企业的责任所在，全体建业人要积极主动地从历史中汲取智慧，从现实中寻找答案。

与会人员认真聆听报告并进行分组讨论，围绕“变革与生存”的主题展开深入交流。随后，各业务集团及集团直属公司作年中工作报告，对上半年经营成果及问题进行了复盘，明确了未来的工作目标与方向。

与会人员分组讨论

各业务集团及集团直属公司作年中工作报告

建业集团副董事长王俊作总结发言。他重申了《建业集团董事会关于新时代建业生存与发展若干重大问题的决定》的重要性与指导性，深刻解读了“自省 共识 求变 生存”背后的要求和含义。他要求，每位建业人都要准确理解自身在集团未来生存发展中所担负的历史使命。各板块要及时组织学习集团董事会《决定》文件，深刻领会理解，并从中找到下一步工作的着力点。

建业集团副董事长王俊作总结发言

2024年上半年，建业集团以实干精神凝聚攻坚力量，实现一个又一个突破。面对未来更加复杂多变的市场环境，全体建业人将保持高度的敏锐性和前瞻性，深刻自省、凝聚共识，主动识变、积极应变、勇于求变，为企业争取更多新的生存发展机遇。